Karrieren
Lass uns zusammenarbeiten!
Bei TargetVideo arbeiten über 50 talentierte Fachleute aus verschiedenen Bereichen, darunter IT, Marketing, Videoproduktion und mehr. Wir sind stolz auf jeden einzelnen unserer Mitarbeiter, und wir sind oft auf der Suche nach wertvollen Ergänzungen für unsere Teams.
Organisationskultur
Hier bei TargetVideo schätzen wir Initiative und Kreativität. Hast du eine Meinung und möchtest sie mitteilen? Nur zu! Wir lieben es, von unseren Kollegen zu hören und schätzen ihre Meinung zu allem. Jeder Mitarbeiter nimmt seine Aufgaben so wahr, wie er es für richtig hält. Natürlich sind die Teamleiter immer da, um Hilfe und Anleitung zu geben.
Auswahlverfahren
Wir sind besonders stolz auf unser Auswahlverfahren. Wir wissen, dass Zeit Geld ist, deshalb schätzen wir die Zeit, die jeder Bewerber für uns aufwendet. Deshalb möchten wir ihnen das Auswahlverfahren so angenehm wie möglich gestalten.
Sobald du deine Bewerbung abgeschickt hast, werden unsere Personal- und Abteilungsleiter sie prüfen und die Bewerber auswählen, die die Kriterien erfüllen. Diese Bewerber durchlaufen dann ein unkompliziertes Vorstellungsgespräch, entweder in München oder in Belgrad, in dem sie uns etwas über sich erzählen und mehr über unsere Arbeitsweise erfahren können.
Nach den Vorstellungsgesprächen treffen die zuständigen Abteilungen ihre Entscheidungen und wir setzen uns mit dem ausgewählten Bewerber in Verbindung. Und zu guter Letzt – wir lassen niemanden hängen! Egal ob du angenommen wurdest oder nicht, unser HR-Team wird dir Bescheid geben.
Leben bei TargetVideo
Bei TargetVideo sind die Mitarbeiter unsere wertvollste Ressource und wir tun alles, damit sie zufrieden sind. Ganz gleich, ob du in unserem Büro in München oder in unserem Büro in Belgrad arbeiten möchtest, du kommst in den Genuss einer Reihe von Vorteilen, die deinen Arbeitstag so angenehm und stressfrei wie möglich gestalten.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann prüfe jetzt unsere offenen Stellen!
Seven-hour work day
(8-15h)
Private health care
20+ days of annual
leave
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Team building
Employee development